Curso online Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico profesional en Gestión de Recursos Humanos (Doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales LRU)
La duración de este curso homologado para oposiciones es de: 300 horas y la modalidad de la formación homologada es: Online.
En formación homologada con este Curso online Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico profesional en Gestión de Recursos Humanos (Doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales LRU) conseguirá:
- Dominar los principios teóricos sobre la comunicación con el grupo - Detectar las expectativas de los participantes en un proceso formativo - Organizar grupos en función del número y características de los participantes - Crear el clima adecuado para mejorar la comunicación en el grupo - Resolver problemas sobre comunicación que se planteen en el aula - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
Con esta formación homologada podrá trabajar como:
Este curso te permite trabajar en Formación / Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones.
Este curso va dirigido a:
El Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico profesional en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a todas las personas, que quieran formarse sobre la comunicación y dirección de grupos de formación, así como a cualquier profesional del ámbito empresarial que desee especializarse en el área de recursos humanos.
Obtendrá la titulación homologada en:
Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación con 100 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universitaria en Gestión de Recursos Humanos Expedida por la Universidad Camilo José Cela como Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Con esta formación homologada podrás:
El siguiente Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico profesional en Gestión de Recursos Humanos le prepara para capacitar al usuario para aplicar los principios teóricos de la comunicación y conseguir que ésta sea eficaz entre los participantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Además el Curso le capacita para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.
Contenidos de la formación homologada:
PARTE 1. RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
PARTE 2. COMUNICACIÓN Y DIRECCIÓN DE GRUPOS DE FORMACIÓN
MÓDULO 1. COMUNICARSE CON EL GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN Y SUS COMPONENTES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BARRERAS A LA COMUNICACIÓN Y SUGERENCIAS PARA MEJORARLA
MÓDULO 2. DETECTAR LAS EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOTIVOS E INCENTIVOS DIDÁCTICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES
MÓDULO 3. ORGANIZAR GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE GRUPO Y CARACTERÍSTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES DE FORMACIÓN DE UN GRUPO. DISPOSICIÓN EN EL AULA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ROLES Y ACTUACIÓN DEL FORMADOR ANTE EL GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CREAR EL CLIMA ADECUADO
MÓDULO 4. RESOLVER PROBLEMAS EN EL AULA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL LÍDER
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LIDERAZGO SITUACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ESTILOS DE LIDERAZGO SITUACIONAL Y CORRESPONDENCIA CON LA MADUREZ DEL ALUMNO
Metodologia:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Resumen:
Los cambios acontecidos en el mundo del trabajo están exigiendo nuevas estrategias formativas y la renovación de las metodologías didácticas. Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer. Este Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico profesional en Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación específica en comunicación y dirección de grupos de formación. Además el Curso ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
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