4.9 41 Master en Agente Financiero + Titulacií³n Universitaria

Master en Agente Financiero + Titulacií³n Universitaria

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La duración de este curso homologado para oposiciones es de: 725 horas y la modalidad de la formación homologada es: Online.

En formación homologada con este Master en Agente Financiero + Titulacií³n Universitaria conseguirá:

- Gestionar decisiones financieras: ratios y documentos provisionales. - Profundizar en las herramientas y la planificación financiera a corto plazo. - Realizar un plan financiero completo para un business plan. - Practicar el análisis de inversiones y métodos de evaluación de las mismas. - Conocer y analizar los componentes que intervienen en la inversión y financiación, para la toma de decisiones sobre la situación financiera de la empresa. - Aprender el efecto de la resiliencia en las decisiones financieras. - Conocer los factores físicos, psicológicos, y económicos en la resiliencia. - Identificar la crisis y el valor de la empresa en la resiliencia organizacional. - Análisis de la resiliencia en PYMES. - Estudiar diferentes políticas financieras para desarrollar proyectos inmobiliarios. - Analizar el sistema financiero español. - Conocer en profundidad los distintos tipos de financiación que tiene la empresa inmobiliaria; ventajas e inconvenientes de dichos tipos de financiación. - Conocer las ventajas e inconvenientes de la integración vertical en la cadena de valor del turismo. - Aprender los tipos de deuda de empresas turísticas. - Conocer las características del E-Travel. - Aprender los cuales con los factores clave en la gestión operativa y financiera de la industria hotelera. - Conocer en qué se basa el modelo de valoración de Activos (CAPM). - Conocer la importancia del coaching financiero, así como la psicología del comportamiento financiero. - Analizar la contabilidad financiera, como sistema para llevar a cabo la toma de decisiones económicas. - Conocer la figura del coaching en lo que respecta al ámbito empresarial y sector financiero. - Analizar las estrategias que ofrece el coach financiero para determinar el éxito.

Con esta formación homologada podrá trabajar como:

Este curso te permite trabajar en Analista de inversiones. Banca. Gestor de Riesgos. Trader de Bolsa. Seguros. Experto en Fusiones y Adquisiciones. Dirección Financiera. Big Data ?Financiero?. Empresas, consultoras, departamentos contables y fiscales. Economía, Dirección de empresas. Agente inmobiliario, Gestor inmobiliario, Personal de inmobiliarias, Entidades financieras, Promotoras. Turismo. Empresas hoteleras. Agencias de viajes. Experto en finanzas en empresas turísticas. Desarrolla su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrado en empresas, dedicadas al ámbito económico y financiero.

Este curso va dirigido a:

El presente Master en Agente Financiero está dirigido a todas aquellas personas que quieran recibir una formación especializada en materia de inversiones, destacando así en un sector en continua evolución donde la competencia es máxima. Además puede ser un complemento perfecto para aquellos recién titulados en Administración y Gestión de Empresas, o en Contabilidad y Finanzas.

Obtendrá la titulación homologada en:

Doble Titulación: - Titulación de Master en Agente Financiero expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales. - Titulación Universitaria en Asesoría Financiera con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

Con esta formación homologada podrás:

Con este Master en Agente Financiero diseñarás y dirigirás la estrategia y las políticas contable y financiera de la organización en función del entorno económico. Diagnosticarás la situación económica y financiera para poder realizar un asesoramiento contable y de control de riesgos financieros. Sabrás elaborar e interpretar los estados contables, gestionar la tesorería y negociar las políticas de cobros y pagos. Además tendrás los conocimientos necesarios para dirigir y administrar tu propia empresa. Una herramienta muy útil para la toma de decisiones empresariales. Saber utilizar los diferentes criterios de selección de inversiones y conocer las diferentes fuentes de financiación de la empresa.

Contenidos de la formación homologada:

PARTE 1. FINANZAS CORPORATIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS MAGNITUDES PATRIMONIALES BÁSICAS Y SU REPRESENTACIÓN EN LOS ESTADOS FINANCIEROS.
  1. Introducción
  2. La empresa
  3. El contexto de la actividad económica
  4. El ciclo económico-financiero básico de una empresa
  5. El patrimonio

    6. - Activos

    - Pasivos

    - Patrimonio neto

  6. El balance de situación
  7. Alteraciones de la estructura económico-financiera. Principales flujos económico-financieros

    8. - Gastos

    - Ingresos

  8. La cuenta de pérdidas y ganancias
  9. Otros informes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS.
  1. Introducción
  2. Las decisiones financieras de la empresa

    3. - La decisión de inversión

    - La decisión de financiación.3. El objetivo financiero de la empresa

    - La ética y el objetivo financiero de la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO.
  1. Introducción
  2. El sistema financiero
  3. Los instrumentos financieros

    4. - Definición, funciones y características de los instrumentos financieros

    - Clasificación de los instrumentos financieros

  4. Los mercados financieros

    5. - Definición, funciones y características de los mercados financieros

    - Clasificación de los mercados financieros

  5. Las instituciones financieras

    6. - Concepto y tipos de instituciones financieras

    - Clasificación de las instituciones financieras

  6. Los procedimientos de emisión de instrumentos financieros
  7. Los tipos de interés

    8. - Concepto de tipo de interés

    - Tipología de los tipos de interés

UNIDAD DIDÁCTICA 4. METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN.
  1. Introducción
  2. La decisión de inversión: concepto, tipos y evaluación de un proyecto de inversión

    3. - El concepto de inversión

    - La clasificación de las inversiones

    - La evaluación de proyectos de inversión

  3. La dimensión financiera de la inversión

    4. - El coste inicial o desembolso inicial

    - El horizonte temporal o duración

    - Los flujos netos de caja

    - El precio de venta

    - La tasa de actualización

  4. El valor del dinero en el tiempo

    5. - La capitalización

    - La actualización o el descuento

    - El valor actual de una renta

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CRITERIOS CLÁSICOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN.
  1. Introducción
  2. Los criterios clásicos de evaluación y selección de proyectos de inversión

    3. - El plazo de recuperación o payback

    - El valor actual neto (VAN) o valor capital

    - La tasa interna de rendimiento (TIR) o tasa de retorno

  3. La hipótesis de reinversión de los flujos netos de caja
  4. La inconsistencia del criterio de la TIR
  5. La aceptación y ordenación de proyectos de inversión según el VAN y la TIR

    6. - La decisión de aceptar o rechazar un proyecto de inversión según el VAN y la TIR

    - La ordenación de varios proyectos de inversión según el VAN y la TIR

  6. La renovación de equipos productivos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA.
  1. Introducción
  2. Los recursos financieros ajenos a corto plazo

    3. - El crédito comercial o de proveedores

    - El factoring y el confirming

    - La financiación bancaria tradicional a corto plazo

    - Los pagarés de empresa

  3. Los recursos financieros ajenos a medio y largo plazo

    4. - Los préstamos bancarios y los créditos bancarios

    - Los empréstitos o emisión de obligaciones

    - El leasing y el renting

    - La financiación mediante las entidades de capital riesgo

    - La financiación mediante los business angels

  4. Los recursos financieros propios

    5. - La emisión de acciones

    - Las subvenciones, las donaciones y los legados

    - La autofinanciación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL COSTE DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
  1. Introducción
  2. El concepto de coste de capital
  3. El coste de la financiación ajena a corto plazo

    4. - El coste efectivo del crédito comercial o de proveedores

    - El coste efectivo del factoring

  4. El coste de la financiación ajena a medio y largo plazo

    5. - El coste efectivo de un préstamo

  5. 7.- Cuadro de amortización de un préstamo

    6. - El coste efectivo de un empréstito

  6. El coste de los recursos propios

    7. - El coste efectivo de las acciones

    - El coste efectivo de otras fuentes de financiación propia

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA DIRECCIÓN FINANCIERA INTERNACIONAL.
  1. Introducción: objetivos y conceptos básicos

    2. - Conceptos básicos.

  2. Factores condicionantes de la dirección financiera internacional
  3. Riesgos financieros específicos. El riesgo de cambio

    4. - Relación entre los tipos de cambio y los tipos de interés

    - Criterios en la toma de decisiones financieras denominadas en divisas

  4. La decisión de inversión y financiación en el contexto internacional

    5. - Decisiones de inversión internacional denominados en moneda extranjera

    - Decisiones de financiación internacional denominados en moneda extranjera

  5. Breve revisión de los principales instrumentos de financiación internacional utilizados por la empresa española
  6. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Finanzas Corporativas Autores: María Concepción Verona Martel, Manuela Hernández Sánchez y José Juan Déniz Mayor. Publicado por Delta Publicaciones

PARTE 2. TOMA DE DECISIONES DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 1. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES
  1. La toma de decisiones
  2. Seguimiento y tratamiento de cuestiones no resueltas
  3. Documentar decisiones y acciones
  4. Creación de un plan de comunicaciones
  5. Poner a las personas en contacto
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  1. Perspectiva positiva del conflicto
  2. Conflicto versus violencia
  3. Prevención
  4. Análisis y negociación
  5. Búsqueda de soluciones
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos

MÓDULO 2. FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL SISTEMA FINANCIERO Y DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  1. El Sistema Financiero
  2. Mercados financieros
  3. Los intermediarios financieros
  4. Los activos financieros
  5. Análisis de la Unión Económica y Monetaria de la Unión Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OPERACIONES Y CÁLCULO FINANCIERO
  1. Equivalencia financiera de capitales: leyes financieras de capitalización y descuento
  2. Capitalización simple y capitalización compuesta
  3. Cálculo de: Tasa Anual Equivalente (TAE), Valor Actual Neto (VAN), Tasa Interna de Rendimiento (TIR)
  4. Rentas financieras: concepto, elementos que intervienen, valor actual y valor final y aplicación
  5. Aplicaciones informáticas de gestión financiera
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN DE OPERACIONES DE COMERCIO INTERNACIONAL
  1. Tipos de instrumentos: diferencias y similitudes
  2. Préstamo: Concepto, elementos y características
  3. Sistemas de amortización de los préstamos
  4. Crédito: Concepto, elementos, clases
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES DE EXPORTACIÓN
  1. Créditos de pre-financiación
  2. Créditos de post-financiación: financiación del aplazamiento del pago
  3. Financiación de las exportaciones facturadas y financiadas en moneda doméstica
  4. Financiación de las exportaciones facturadas en moneda doméstica y financiadas en divisa. Sin cobertura de riesgo de cambio. Con cobertura de riesgo de cambio
  5. Financiación de las exportaciones facturadas en divisa y financiadas en moneda doméstica. Sin cobertura de riesgo de cambio. Con cobertura de riesgo de cambio
  6. Financiación de las exportaciones facturadas y financiadas en divisas. En la misma divisa. En distinta divisa
  7. Documentación
  8. Búsqueda de información sobre financiación de exportaciones: fuentes físicas e informáticas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES DE IMPORTACIÓN
  1. Financiación de las importaciones facturadas y financiadas en moneda doméstica
  2. Financiación de la importaciones facturadas en moneda doméstica y financiadas en divisa
  3. Financiación de las importaciones facturadas en divisa y financiadas en moneda doméstica
  4. Financiación de las importaciones facturadas y financiadas en divisas
  5. Documentación
  6. Búsqueda de información sobre financiación de importaciones: fuentes físicas e informáticas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. OTRAS FORMAS DE FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES DE COMERCIO INTERNACIONAL
  1. Factoring: modalidades, la firma del contrato de factoring, la tarifa de factoraje y el tipo de interés, partes que intervienen, operativa, plazos de cobro
  2. Forfaiting: requisitos para la formalización, plazo de las operaciones, partes que intervienen, operativa, características y diferencias con factoring, coste
  3. Operaciones de compensación
  4. Financiación de operaciones triangulares
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES DE COMERCIO INTERNACIONAL CON APOYO OFICIAL
  1. Apoyo a la internacionalización
  2. Apoyo a las inversiones exteriores
  3. El crédito oficial a la exportación
  4. Apoyo financiero oficial de las Administraciones autonómicas y locales
  5. Cámaras de Comercio

MÓDULO 3. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS FINANCIEROS

UNIDAD DIDÁCTICA 10. RIESGO Y ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO
  1. Concepto de riesgo y consideraciones previas
  2. Tipos de riesgo
  3. Las Condiciones del equilibrio financiero
  4. El Capital corriente o fondo de rotación
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANÁLISIS PATRIMONIAL DE LAS CUENTAS ANUALES
  1. Las cuentas anuales
  2. Balance de situación
  3. Cuenta de resultados
  4. Fondo de maniobra
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANÁLISIS FINANCIERO
  1. Rentabilidad económica
  2. Rentabilidad financiera
  3. Apalancamiento financiero
  4. Ratios de liquidez y solvencia
  5. Análisis del endeudamiento de la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
  1. Análisis de los proveedores de la empresa
  2. Análisis de los clientes de la empresa
  3. Seguimiento del riesgo por parte de las entidades financieras
UNIDAD DIDÁCTICA 14. ANÁLISIS DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
  1. El estado de flujos de efectivo
  2. Flujos de efectivo de las actividades de explotación
  3. Flujos de efectivo de las actividades de inversión
  4. Flujos de efectivo de las actividades de financiación

MÓDULO 4. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE INVERSIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA
  1. Concepto y clases de inversión
  2. El ciclo de un proyecto de inversión
  3. Elementos de un proyecto de inversión
UNIDAD DIDÁCTICA 16. ANÁLISIS ECONÓMICO DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN
  1. Métodos de valoración económica
  2. Determinación de los flujos de caja
  3. Criterios financieros (VAN y TIR)
  4. Selección de proyecto de inversión
UNIDAD DIDÁCTICA 17. RIESGO EN EL ANÁLISIS DE INVERSIONES
  1. Métodos simples del tratamiento del riesgo
  2. Análisis de la sensibilidad y de los distintos escenarios
  3. Decisiones secuenciales: arboles de decisión
UNIDAD DIDÁCTICA 18. TIPOS DE INVERSIONES
  1. Inversión en activos fijos
  2. Necesidades Operativas de Fondos (NOF)
UNIDAD DIDÁCTICA 19. COSTE DEL CAPITAL
  1. Coste de la deuda
  2. Coste medio ponderado de capital (WACC)
UNIDAD DIDÁCTICA 20. ANÁLISIS DE SITUACIONES ESPECIALES
  1. Proyecto de ampliación
  2. Proyecto de outsourcing
  3. Alquilar o comprar

PARTE 3. RESILENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESILIENCIA Y DECISIONES FINANCIERAS
  1. Sobre la resiliencia y las empresas
  2. Antecedentes y justificación
  3. Sobre aspectos financieros
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESILIENCIA Y FACTORES FÍSICOS
  1. Emergentes de la física
  2. Relaciones con la complejidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RESILIENCIA Y FACTORES PSICOLÓGICOS
  1. Emergentes de la psicología
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESILIENCIA Y FACTORES ECONÓMICOS
  1. Emergentes de la economía
  2. Algunos estudios
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESILIENCIA ORGANIZACIONAL. CRISIS Y VALOR
  1. La resiliencia en las organizaciones
  2. Modelos de resiliencia en la gestión
  3. Sobre el concepto crisis
  4. Sobre el concepto de valor
  5. Tipología de organizaciones. Aprendizaje y mediciones financieras
  6. Sobre el aprendizaje organizacional
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPRESAS RESILIENTES. PYMES.CASO APLICACIÓN SECTOR TEXTIL
  1. Antecedentes y contribución al desarrollo económico social
  2. El aporte de las empresas pymes
  3. Antecedentes y repercusiones del sector textil
  4. Industrias, productos y firmas. Eslabones de la cadena
  5. Industria textil en argentina. Evolución y condiciones de trabajo -adúriz (2009)
  6. Situación actual de la cadena de valor
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANÁLISIS Y RELACIONES.MODELO INCLUSIVO DE RESILIENCIA
  1. Análisis de la resiliencia en el sector textil
  2. Análisis del sector
  3. Indicadores financieros pymes
  4. Resiliencia en las empresas textiles
  5. Datos de pymes textiles
  6. Análisis por año: resiliencia de empresas textiles
  7. Resiliencia por empresa
  8. Índice de resiliencia y comparaciones
  9. Conjeturas y presunciones sobre la resiliencia en el sector textil
  10. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Resiliencia y Valor Organizacional. Autores Gustavo Tapia. Publicado por Delta Publicaciones.

PARTE 4. FINANZAS EN EL SECTOR INMOBILIARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA FINANCIACIÓN INMOBILIARIA
  1. Introducción.
  2. La financiación propia.
  3. Sistemas de amortización.
  4. La financiación ajena.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FINANCIACIÓN PROPIA
  1. Capital.
  2. Reservas.
  3. Amortización.
  4. Subvenciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FINANCIACIÓN AJENA
  1. Introducción.
  2. Financiación a corto plazo.
  3. Financiación a medio o largo plazo.
  4. Garantía de certificaciones de obra.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS TÍTULOS VALORES: LETRAS DE CAMBIO, CHEQUES Y PAGARÉS
  1. Introducción.
  2. Letras de cambio.
  3. El cheque.
  4. El pagaré.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OTROS MEDIOS DE PAGO
  1. Transferencia bancaria.
  2. El recibo bancario.
  3. La tarjeta bancaria.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTRAS FUENTES DE FINANCIACIÓN
  1. Sociedad de Garantías Recíprocas.
  2. Capital de riesgo y sociedades de inversión.
  3. Préstamo participativo.
  4. Business Angels (BA)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TIPOS DE INTERÉS
  1. Introducción.
  2. Interés nominal (j).
  3. Interés efectivo (i).
  4. Tasa anual de equivalencia.
  5. Formas de cálculo.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EQUIVALENCIA DE CAPITALES
  1. Introducción.
  2. Equivalencia de capitales en capitalización simple.
  3. Equivalencia de capitales en capitalización compuesta.
  4. Tantos medios.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RENTAS FINANCIERAS
  1. Concepto y elementos.
  2. Clasificación de las rentas financieras.
  3. Rentas pospagables.
  4. Rentas prepagables.
  5. Rentas temporales, perpetuas y diferidas.
  6. Rentas anticipadas.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN
  1. Planificación financiera.

PARTE 5. FINANZAS PARA EMPRESAS TURÍSTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TURISMO Y LA ESTRUCTURA DEL MERCADO TURÍSTICO
  1. Concepto de Turismo. Evolución del concepto de turismo
  2. El sistema turístico. Partes o subsistemas
  3. La demanda turística. Tipos de demanda turística. Factores que determinan la demanda turística individual y agregada

    4. - Tipos de demanda turística

    - Factores que determinan la demanda turística individual y agregada

  4. La oferta turística. Componentes de la oferta turística

    5. - Componentes de la oferta turística

  5. Evolución histórica del turismo. Situación y tendencias

    6. - Evolución histórica del turismo

    - Situación actual y tendencias

  6. Análisis de la oferta y comportamiento de la demanda turística española: destinos y productos asociados

    7. - Datos básicos

    - Destinos internos

    - Destinos en el extranjero

    - Perfil sociodemográfico de los turistas

  7. Análisis de la oferta y comportamiento de la demanda internacional: destinos relevantes y productos asociados

    8. - Principales regiones y países receptores

    - Regiones y países emisores

    - España como destino turístico internacional

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTADOS CONTABLES O INFORMES FINANCIEROS DE EMPRESAS TURÍSTICAS
  1. Cuenta de Pérdidas y Ganancias

    2. - Operaciones Continuadas y Operaciones Interrumpidas

    - Ingresos y Gastos

    - Resultado de Explotación

    - Resultado Financiero

    - Resultado antes de Impuesto

    - Resultado procedente de Operaciones Continuadas

    - Resultado de Operaciones Interrumpidas

    - Resultado del ejercicio

  2. Balance de situación

    3. - Criterio de ordenación

    - Activo no corriente

    - Activo Corriente

    - Patrimonio Neto

    - Pasivo

  3. Cash- Flow

    4. - Cash-Flow Financiero

    - Cash-Flow Económico

    - Relaciones, Diferencias e Implicaciones de ambos

  4. El Fondo de Maniobra

    5. - Activo Corriente. Sus componentes

    - Pasivo Corriente. Sus componentes

    - Valores del Fondo de Maniobra y su significado

    - Fondo de Maniobra Aparente y Fondo de Maniobra Necesario

  5. Ratio de solvencia

    6. - Liquidez

    - Tesorería

    - Disponibilidad

  6. Ratio de apalancamiento operativo y apalancamiento financiero

    7. - Concepto de Apalancamiento

    - El uso de la Deuda

    - Efectos del Apalancamiento Financiero

  7. Endeudamiento

    8. - Endeudamiento Total

    - Autonomía

    - Garantía

    - Calidad de la Deuda

    - Peso de los Recursos Permanentes

  8. Instrumentos derivados en la industria turística

    9. - FRA (Forward Rate Agreement)

    - Swaps

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE VIAJES, OTROS DISTRIBUIDORES TURÍSTICOS Y ENTIDADES DE INFORMACIÓN
  1. La organización de las agencias de viajes
  2. La organización interna de una empresa
  3. El organigrama de una agencia de viajes
  4. La organización departamental de una agencia de viajes

    5. - Departamento técnico o de producto

    - Departamento comercial o de marketing

    - Departamento de ventas

    - Departamento de administración y finanzas

  5. Los niveles de responsabilidad y gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DE FINANCIACIÓN DE LAS AGENCIAS
  1. Financiación Propia / Financiación Ajena

    2. - Ampliación de Capital

    - Constitución de Reservas

    - Aportaciones de Socios / Partícipes

    - Entidades de Crédito

    - Proveedores

    - Organismos Públicos

  2. Las Operaciones de Crédito

    3. - Concepto

    - Características

    - Liquidación de una Cuenta Corriente de Crédito

  3. Las Operaciones de Préstamo

    4. - Concepto

    - Elementos

    - Sistemas de Amortización

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONSULTORES DE VIAJE Y GDS
  1. La distribución del turismo en Internet

    2. - Online travel agencies (OTA)

  2. Canal de distribución turística en internet

    3. - Las agencias de viajes virtuales

    - Páginas Web y portales turísticos

  3. Programas de ventas o ?front office?
  4. Gestión de expedientes de servicios, hojas de cotización, fichas de clientes, bonos, etc.

    5. - Expediente de servicios o venta

    - Hoja de cotización de viaje

    - Ficha del cliente individual

    - Ficha del cliente empresa

    - El bono

  5. Los sistemas globales de distribución

    6. - Funciones de los GDS

    - Estructura y funcionamiento

    - Tipos de GDS

    - Consulta, reserva, venta y emisión de documentos en tiempo real para los servicios de los proveedores de transportes aéreos, ferroviarios, marítimos, cadenas hoteleras, mayoristas y demás prestatarias turísticas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INDUSTRIA HOTELERA
  1. Modalidades de alojamientos

    2. - Conceptos hosteleros generales

  2. Relaciones entre Agencias de Viajes y empresas de alojamiento

    3. - Procedimientos y normas de reserva

  3. Las reservas directas e indirectas

    4. - Tipos de reservas

  4. Vías más utilizadas para reservar alojamientos turísticos

    5. - Los contratos y los acuerdos

    - Tipos de retribución en la venta de alojamiento

  5. Fuentes informativas de la venta de alojamiento
  6. Las tarifas y sus condiciones de aplicación
  7. Las cadenas hoteleras y las centrales de reserva
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS HOTELES EN EL TURISMO SOSTENIBLE
  1. Concepto de turismo sostenible
  2. Características del turismo sostenible

    3. - Beneficios del turismo sostenible

    - Factores determinantes del turismo sostenible

  3. Turismo y medio ambiente
  4. Actuaciones hoteleras dirigidas a un turismo sostenible
  5. Percepción de las distintas dimensiones del turismo sostenible

    6. - Dimensión ambiental

    - Dimensión social

    - Dimensión económica

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TURISMO ACTIVO. CONCEPTO, LEGISLACIÓN Y REGULACIÓN DE EMPRESAS
  1. ¿Qué se entiende por turismo activo?

    2. - Ventajas y desventajas del turismo activo

  2. ¿Cómo crear una empresa de turismo activo?

    3. - Situación de las empresas en el marco turístico de las comunidades autónomas

    - Información y obligaciones de los clientes

    - Actividades deportivas federadas

  3. Titulaciones necesarias para ejercer la actividad
  4. Legislación autonómica de turismo activo
  5. Q de Calidad para turismo activo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CREACIÓN DE VALOR: MÉTODOS DE VALORACIÓN
  1. Métodos de valoración económica
  2. Determinación de los flujos de caja

    3. - Cálculo de flujos de caja

    - Cálculo de los flujos de caja de las operaciones

    - Flujos de caja nominales y flujos de caja reales

  3. Criterios financieros (VAN y TIR)

    4. - El valor actual neto (VAN)

    - La tasa interna de rentabilidad (TIR)

  4. WACC
  5. Rentabilidad Financiera y Rentabilidad Económica

    6. - Relación entre Beneficio Neto y Capitales Propios (ROE)

    - Relación entre Beneficio antes de Intereses e Impuestos y Activo Total (ROI)

  6. Teoría de separación en dos fondos
  7. Capital Asset Pricing Model (CAPM)

    8. - Supuestos y descripción

    - Eficiencia del mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN EN LAS EMPRESAS Y LAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN E INFORMACIÓN TURÍSTICAS
  1. La planificación en el proceso de administración
  2. Principales tipos de planes: objetivos, estrategias y políticas; relación entre ellos

    3. - Objetivos del plan de empresa

    - Características de un plan de empresa

    - Tipos de planes de empresa: clasificación

    - Estrategias

  3. Pasos lógicos del proceso de planificación como enfoque racional para establecer objetivos, tomar decisiones y seleccionar medios
  4. Elementos del plan de empresa

PARTE 6. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición ?meta?
  6. Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN I
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN II
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach

MÓDULO 3. COACH Y COACHEE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente

PARTE 7. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO FINANCIERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING FINANCIERO: BEHAVIOURAL FINANCE
  1. Aspectos generales de la psicología del comportamiento financiero: behavioural finance

    2. - Errores o sesgos en el comportamiento inversor

  2. Diferencia entre asesor financiero y coach financiero
  3. Influencia de las emociones en las decisiones del inversor

    4. - La gestión de las emociones y la toma de decisiones

    - Manipulación de los sentimientos

  4. Planificación financiera

    5. - Etapas de la planificación financiera

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTABILIDAD FINANCIERA
  1. Las cuentas

    2. - Libro Diario

    - Libro Mayor

  2. Los estados contables

    3. - Balance de situación

    - Cuenta de pérdidas y ganancias

    - Memoria

    - Estado de cambios en el patrimonio neto

    - Estados de flujos de efectivo

  3. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO
  1. Rentabilidad

    2. - Rentabilidad económica

    - Rentabilidad financiera

    - Apalancamiento financiero

  2. Ratios de liquidez y solvencia

    3. - Ratios de solvencia a corto plazo

    - Ratio de giro del activo corriente

    - Índices de solvencia

  3. Análisis del endeudamiento de la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL COACHING EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL Y SECTOR FINANCIERO
  1. La aplicación del coaching en la empresa

    2. - Figura del coach en el ámbito empresarial

    - El coaching en las PYMES

  2. Modelo GROW de Coaching y su aplicación al sector empresarial y financiero
  3. La importancia de la comunicación en el ámbito empresarial y el sector financiero

    4. - Comunicación formal

    - Comunicación informal

    - Función estratégica de la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ÉXITO FINANCIERO: LIDERAZGO Y COACH
  1. La relación entre liderazgo y coach

    2. - La importancia del liderazgo para garantizar el éxito financiero

  2. Enfoques en la teoría del liderazgo

    3. - Enfoques centrados en el líder

    - Teorías situacionales o de contingencia

  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

    5. - Factores que condicionan el comportamiento de un líder

    - Habilidades del líder

    - Funciones administrativas del liderazgo

Metodologia:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Resumen:

Este Master en Agente Financiero le ofrece una formación especializada en la materia. Estudiar el papel de las Finanzas Corporativas en el ámbito del proceso de creación de valor y el uso de la información de los estados económico-financieros en el miso; analizar la liquidez y generación de cash flows en el ámbito de la empresa; realizar previsiones financieras para la toma de decisiones; estudiar la relación entre riesgo y rentabilidad, y el papel del endeudamiento y los instrumentos de financiación empresarial; aprehender los elementos críticos para llevar a cabo análisis de inversiones; identificar la estructura optima de capital en la empresa; conocer y utilizar con fluidez los principales métodos de valoración de empresas; identificar la creación de valor en operaciones especiales como fusiones y adquisiciones, operaciones apalancadas y reestructuraciones de negocios; conocer las características de la financiación de infraestructuras a través de la metodología de Project Finance; y determinar las fuentes de creación de valor a través de nuevos emprendimientos empresariales. A través de esta acción formativa el alumnado podrá acercarse al ámbito de las finanzas descubriendo la importancia que posee la toma de decisiones para que la inversión empresarial sea rentable. Este Master en Agente Financiero también le ofrece una formación especializada en la materia. La resiliencia se refiere a la capacidad de recuperarse de algún cambio. Hoy en día vivimos en un mundo globalizado donde se producen cambios todos los días, y las empresas se ven afectadas por los mismos. Por eso con este Master en Agente Financiero, se pretende que se obtenga unos conocimientos sobre las empresas resilientes, que son aquellas capaces de absorber cambios y rupturas, tanto internos como externos, sin que por ello se vea afectada su rentabilidad y que incluso desarrollan una flexibilidad tal que, a través de procesos de rápida adaptación, logran obtener beneficios extras, sean éstos pecuniarios o intangibles, derivados de circunstancias adversas o imprevistas.

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