Curso online Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública + Especialización en Dirección de Equipos (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS)
La duración de este curso homologado para oposiciones es de: 300 horas y la modalidad de la formación homologada es: Online.
En formación homologada con este Curso online Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública + Especialización en Dirección de Equipos (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS) conseguirá:
- Crear un equipo de trabajo con personas que reúnan las características ideales para lograr los objetivos establecidos. - Establecer los objetivos generales del equipo de trabajo y formular los objetivos específicos que posibiliten su consecución. - Detectar, seleccionar y desarrollar los recursos e incorporar otros nuevos en el caso de que sean necesarios. - Identificar y manejar las variables de las que dependerá el funcionamiento eficaz del equipo. - Evaluar el grado de rendimiento del equipo - Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral. - Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales. - Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio. - Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo. - Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito.
Con esta formación homologada podrá trabajar como:
Este curso te permite trabajar en Dirección / Empresas / Organización / Comercial / Recursos humanos / Supervisor / Atención / Gestión / Coordinación.
Este curso va dirigido a:
El Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública + Especialización en Dirección de Equipos está dirigido a personas interesadas en aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral, así como a profesionales del sector que deseen especializarse en la dirección de equipos de trabajo.
Obtendrá la titulación homologada en:
Doble Titulación: - Titulación de Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública con 100 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universitaria en Dirección de Equipos con 200 horas expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 ECTS Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Con esta formación homologada podrás:
El Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública + Especialización en Dirección de Equipos está enfocado para que el alumno sea capaz de crear un equipo de trabajo con las personas más cualificadas para el logro de los objetivos establecidos. Además el Curso le prepara para aplicar las diferentes técnicas de trabajo en equipo que le ayudarán a poder dirigir de manera exitosa a los equipos de trabajo, trabajando con los diferentes tipos de liderazgo como método para alcanzar los diferentes objetivos empresariales.
Contenidos de la formación homologada:
PARTE 1. OPTIMIZACIÓN Y MEJORA DEL EQUIPO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTABLECER Y ADECUAR LOS OBJETIVOS DE UN EQUIPO DE TRABAJO A SU FINALIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IDENTIFICAR Y MANEJAR LAS VARIABLES DE LAS QUE DEPENDE EL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DEL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUAR EL RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
PARTE 2. DIRECCIÓN DE EQUIPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING EJECUTIVO.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
Metodologia:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Resumen:
Si quiere adquirir las técnicas oportunas para trabajar en equipo y poder dirigir grupos de trabajo este es su momento, con el Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública + Especialización en Dirección de Equipos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor con éxito. El trabajo en equipo supone una segregación de responsabilidades, pero si el equipo no esta bien organizado, coordinado y motivado las posibilidades de que el trabajo salga bien son bastante reducidas. Saber coordinar, motivar y gestionar los recursos que aportan los diferentes trabajadores es una labor de alguien o bien interno o externo al propio grupo de trabajo, el cual en todo caso deberá no solo mantener motivados a los trabajadores, sino, estar preparado para resolución de posibles conflictos, así como establecer unos objetivos realistas y acordes con la situación que puedan ser alcanzables. Además el curso se plantea como finalidad primordial establecer diversas directrices que ayuden a mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
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